Un equipo de trabajo cohesionado siempre funciona mejor que uno que está dividido no solamente por cuestiones de áreas laborales, sino también por falta de comunicación o conflictos que es común que se generen en el trabajo por la convivencia, lo importante es saber cómo manejarlos y de ser posible resolverlos sin provocar nuevos roces.

Las empresas alrededor del mundo buscan tener buenos resultados sin tener que sacrificar la buena relación entre los empleados, pues aquellas que tienen mejor rapport entre trabajadores, son las que se presentan más fuertes en los diferentes mercados a nivel mundial; tomemos como un ejemplo a Google, una de las empresas más prolíficas en la actualidad que nos comprueba que no siempre un ambiente riguroso de trabajo logra los mejores resultados.

El team building es una nueva técnica de fortalecer los equipos de trabajo por medio de dinámicas que ayuden a que los empleados se conozcan mejor y comprendan en términos prácticos lo que significa trabajar en equipo: desde el apoyo entre ellos hasta la comunicación clara que los ayude a conformar acuerdos.

En muchas empresas esta técnica de capacitacion empresarial ha dado excelentes resultados ya que en el taller se les presentan situaciones en las que se requiere de la participación de todos los miembros del equipo, quitándose de los roles de la oficina para dar una mejor oportunidad de que las capacidades organizativas y de liderazgo salgan a relucir, así también se convierte en una buena manera de canalizar al personal más que por el título académico por sus aptitudes.

Es también gracias a las situaciones presentadas en esta capacitación que los empleados pueden darse cuenta de lo fundamental que es el papel de cada uno de los integrantes del equipo para que el trabajo se lleve a cabo de la manera adecuada, así también se habla de la importancia de la comunicación no solamente entre los miembros del equipo, sino también con los clientes y superiores; es una capacitación integral que prepara al individuo y al equipo para resolver situaciones emergentes.

Así, después de pasar por las experiencias que team building ofrecen, el equipo de trabajo regresa conociendo nuevas maneras de desempeñar su trabajo, ayudando a que la empresa crezca y por supuesto que presente mejores resultados y oportunidades a quienes buscan contratar sus servicios.

Es importante recordar que los trabajadores que se sienten felices y tomados en cuenta en su trabajo, darán mejores resultados que aquellos que se sienten ignorados.